艾多美的獎金制度是什麼？現在來說說大家最關心的艾多美獎金制度。艾多美的獎金制度屬於雙軌制，也就是說，在你的左右兩邊都必需要有人加入，才可以領到獎金。左右兩邊可無限代數延伸，並且不限國籍，簡單來說，只要是在你後面加入的人，不論是你直接推薦加入，或是你的夥伴推薦加入，所有消費的點數通通都可以累積在你身上。因此，感覺就像是一大串葡萄一樣，所有人的消費都跟你有關。
所謂的雙軌制，就是從你以下，分為左、右兩邊，左邊稱為公邊，右邊稱為私邊。如上圖，你的左邊第一個是「日本」，這就是你的公邊；你的右邊是「美國」，這就是你的私邊。公邊是你和你的上線共同經營的一條線，因此稱為公邊，私邊只能你自己經營，或是跟你的下線共同經營，因此稱為私邊，而你找進來的人，你可以放在公邊，也可以放在私邊，端看你自己怎麼安排，這邊是有個小小的規定，公邊一定至少要有一個人，才能開始放在私邊，這是鼓勵大家先共同經營，再經營自己。如果你有看出其中的奧妙應該可以推論出，你的公邊(左邊)，其實就是你上線的私邊(右邊)。說來真繞口，不知道你有沒有看懂。例如上圖，假設我是加拿大人，而你是我找進來的墨西哥人，我選擇把你放在私邊，當我此時再找一個中國人進來﹑我還是選擇放在私邊，因此他會在圖中中國國旗的那個位置，至於澳洲人就是你找進來的人，而且你放在你的私邊，這個位置我無法安排我找進來的人。
總結一下排線的規則，在上面的組織圖可以整理畫出2條線(如下圖)，紅色那條就是公邊(往下延伸，每個人的左邊)，綠色那條是私邊，也就是你的右邊第一個人之後，都是左邊的那條線。這樣有清楚嗎?你自己找進來的人，只能放在紅色或綠色這兩條線上。
以上是關於排線，現在來說獎金發放方式，在艾多美稱為對碰獎金。你的組織長出來之後，左、右兩邊(或稱為左右2區)，每個人購物的PV加起來，一定會有一邊會比較多，會有一邊比較少，以少的那邊核對下表來決定對碰的獎金，也就是以小編PV業績核發獎金。下表獎金為新台幣，由於獎金是以韓元計算，換回台幣時會因為匯率的關係，金額可能不盡相同。
獎金是每日結算，隔週領獎，因此，當你今天的小邊是30萬PV，此時再對回你自己累積終身不歸零的點數，假設你有30萬PV，因此當天的獎金就是紅框的1900元，在獎金對碰之後，左右兩邊的PV就會歸零重新計算。油表中可以得知，小邊最低的門檻要累積達30萬PV才有領獎資格。
你可能會發現，剛開始經營，一定不可能每天都可以累積到小邊有30萬，這樣這樣怎麼辦？這沒關係，你可以慢慢累積，直到小邊有30萬PV，獎金對碰之後就歸零，繼續累積大小邊的業績。
除了每天對碰的獎金之外(艾多美稱為安置組織獎金)，另外還有領導貢獻獎金，領導貢獻獎金分為上、下半個月考核，每個月的上半月(1號~15號)，左、右兩邊累積總業績分別有達到250萬PV，你就可以領取半個月的領導貢獻獎金；同理，若下半月(16號到月底)，左、右兩邊累積總業績分別有達到250萬PV，這時候你也可以領到另外一筆領導貢獻獎金，也就是每個月可以領到2次的領導貢獻獎金，領導貢獻獎金是額外的獎金，跟上述每天對碰的獎金不衝突，都可以領。
上述所提，每半個月的考核都有達到250萬PV，這時你就會獲得艾多美第一個聘階頭銜-銷售大師。艾多美還有其他不同等級的大師，如下，每進一階，領到貢獻獎金又更豐厚。
- 銷售大師： 左、右兩邊累積各有250PV
- 鑽石大師： 左、右兩邊累積各有2個銷售大師
- 玫瑰大師： 左、右兩邊累積各有2個鑽石大師
- 星光大師： 左、右兩邊累積各有2個玫瑰大師
- 皇家大師： 左、右兩邊累積各有2個星光大師
以上說明艾多美的獎金制度，可能有一點點複雜，但自己想一下就會發現其實很簡單，反正就是找大家一起加入艾多美(家入艾多美方式傳送門)，一起經營就對了，只要能找到越多人加入，獎金就是水到渠成的事。
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